Systeemtherapeut 6-18 jaar

Zo werk jij<br><br>Voor wie jij er als systeemtherapeut bent? Kinderen en adolescenten van 6 tot 18 jaar en hun gezin. Vanuit de polikliniek en deeltijdbehandeling bieden we diagnostiek en behandeling aan kinderen en adolescenten met complexe psychiatrische problematiek. Hierbij staat het (weer) op gang brengen van de ontwikkeling van deze kinderen en adolescenten binnen het gezin, op school en in het derde milieu centraal.<br><br>Vanuit Jouw Expertise En Persoonlijke Talenten Geef Jij Vorm Aan De Functie Van Systeemtherapeut. De Belangrijkste Taken En Verantwoordelijkheden Zijn Voor Jou Bekend Terrein. Wat De Functie Bij GGz Centraal Bijzonder Maakt Is<br><br><ul><li>jouw rol in de gezinsdiagnostiek en de behandeling van kinderen/adolescenten en hun gezinnen, zowel poliklinisch als in deeltijd.</li><li>het opstellen van het behandelplan en het uitvoeren c.q. coördineren van de behandeling van kinderen en jeugdigen en hun gezin.</li><li>een bijdrage leveren tijdens het multidisciplinaire overleg wat betreft systeemtheoretisch denken en werken.</li><li>supervisie/werkbegeleiding geven aan de ambulant thuisbegeleiders (IAG) binnen het team.</li><li>openstaan voor outreachend werk, want mede door onze samenwerking met diverse ketenpartners zijn gesprekken bij gezinnen thuis en op scholen ook mogelijk.<br><br></li></ul><strong>Jouw team<br><br></strong>Jouw nieuwe collega’s van Fornhese Ermelo en Nunspeet kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Samen met jou als systeemtherapeut bieden wij diagnostiek en behandeling van kinderen en adolescenten met complexe psychiatrische problematiek. Gezien de complexiteit van de problematiek ben jij als systeemtherapeut een onmisbare schakel in het team. Met het team bieden we zorg vanuit de polikliniek en onze deeltijdgroepen 6 tot 18 jaar. In het multidisciplinaire team werk je intensief samen met de kinder- en jeugdpsychiater, klinisch psycholoog, gz-psycholoog, vaktherapeuten (spel- en psychomotore therapie), sociotherapeuten, intensieve psychiatrische gezinsbegeleiders en een collega systeemtherapeut.<br><br>Wat ons team kenmerkt? Een klein team in ontwikkeling, met veel kennis en ervaring.<br><br>Jouw nieuwe werkplek? Onze locatie in Ermelo en onze locatie in Nunspeet, vanuit wij ambulante zorg bieden aan kinderen en hun ouders.<br><br>Wij zorgen voor jou<br><br>Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op: <br><br><ul><li>een bruto maandsalaris volgens CAO GGZ, FWG 60 (tussen € 4.544,- en € 5.901,- o.b.v. 36 uur). Bereken hier jouw netto salaris.</li><li>een contract voor 24-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt meteen een vast contract.</li><li>een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.</li><li>166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.</li><li>de mogelijkheid om via de WKR fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.</li><li>een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt. Denk aan een cursus, extra salaris of verlofuren, aan jou de keuze.</li><li>een lease fiets via Lease a Bike. Hiermee stimuleren we duurzaam en gezond woon-werkverkeer.<br><br></li></ul>Boven alles bieden we je een uitdagende en afwisselende baan met de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en interne scholing.<br><br>Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.<br><br>,<br><br>Dit breng je mee<br><br>Jij Bent Zelfstandig, Maar Voelt Je Ook Thuis In Multidisciplinair Teamverband. Daarnaast Ben Je Ook Ervaren En Heb Je Affiniteit Met Kinder- En Jeugdpsychiatrie, Specialistische Ggz, Met Name Met Complexe En Soms Crisisgevoelige Problematiek Bij Kinderen En Adolescenten Van 6 Tot 18 Jaar. Ook Heb Je Voor Deze Baan<br><br><ul><li>een afgeronde opleiding en registratie (NVRG) tot systeemtherapeut.</li><li>ambitie, initiatief en creativiteit op het gebied van nieuwe ontwikkelingen.<br><br></li></ul>Wie zijn wij?<br><br>Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven.<br><br>Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie.<br><br>Fornhese biedt specialistische kinder- en jeugd ggz voor kinderen van 0 tot 18 jaar en hun naastbetrokkenen. Vanuit verschillende locaties en samen met ruim 325 collega’s en netwerkpartners ontfermt Fornhese zich over het totale werkgebied van GGz Centraal. Fornhese staat voor een hoge mate van professionaliteit en expertise, zowel in de directe zorg als in de visie op werkgeverschap. Eigen initiatief, kennisdeling en constructieve samenwerking kenmerken de collegiale manier van werken.<br><br>Solliciteren<br><br>Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Bel of app dan met Lammie Schoonhoven (ggz-agoog) via 06 236 833 26 of Lisette Verhoef (teammanager) via 06 237 033 91. Voor overige vragen helpt de recruiter je graag verder op weg.<br><br>Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.<br><br><em>Kom je bij ons werken, dan checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.</em>

Back to blog

Other Jobs To Apply

No other job posts for this day.

Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...