Leerkracht onderbouw (kleuters) per 1 oktober 2026

Wat houdt de functie in?<br><br>Sta jij voor een <strong>brede ontwikkeling</strong> van leerlingen? Werk je graag vanuit kaders, mét <strong>ruimte voor eigenheid</strong>? Denk je graag op allerlei vlakken mee over de invulling van ons onderwijs en hoe wij dit blijvend verbeteren als team? Lees dan zeker even verder!<br><br>Met ingang 1 oktober 2026 wij op zoek naar een leerkracht voor een homogene groep in de kleuterbouw. Je gaat aan de slag in een enthousiast onderbouwteam, dat met elkaar staat voor de leerlingen.<br><br>Je bent een <strong>bevlogen</strong> leerkracht, die kinderen een <strong>bredere kijk op de wereld</strong> gunt. Dit vind je niet alleen belangrijk voor de kinderen, maar ook voor jezelf. Met jouw <strong>talenten</strong> lever je een waardevolle bijdrage aan ons mooie en rijke aanbod waarin gezondheid, beweging en talentontwikkeling een belangrijke rol spelen.<br><br>Iets voor jou? Solliciteer dan meteen!<br><br>Werkdagen en werktijdfactor in overleg tot 1,000.<br><br><strong>Elisabethschool<br><br></strong>De Elisabethschool staat in de wijk Carnisse in Rotterdam Zuid. Een heel diverse wijk met veel verschillende culturen. De school is dan ook een mooie afspiegeling van de wijk en daarmee ook van de samenleving. Werken op de Elisabethschool is echt werken vanuit het hart, hart voor de kinderen en hart voor het onderwijs. Ons team wordt dan ook gekenmerkt door enthousiaste collega's die van en met elkaar leren en groeien; harde werkers.<br><br><em><strong>Kinderen verdienen het om gezien te worden!<br><br></strong></em>Leerlingen hebben recht op onderwijs dat aansluit bij hun ontwikkeling en capaciteiten. De kinderen op de Elisabethschool leren niet alleen dat kennis van groot belang is, maar ook om breder te kijken. Door middel van dagprogrammering, verzorgd door Rotterdam Vakmanstad, krijgen onze kinderen de kans om hun talenten te ontdekken en te worden wie ze willen zijn. Ons team probeert alle kinderen te zien en het beste uit hen te halen. Door het bieden van veiligheid en een positieve leeromgeving, maakt ons team dagelijks het verschil.<br><br><strong>Volg je ons al?<br><br></strong>De Elisabethschool is actief op Instagram. We delen regelmatig leuke, inspirerende berichten en beelden van onze school. Via @Elisabethschool_292 kun je ons volgen!<br><br>Wat bieden wij jou?<br><br><ul><li>Je werkt in een superdiverse wijk waar geen dag hetzelfde is. Hier maak je het verschil!</li><li>Gezellige, enthousiaste en behulpzame collega's. We doen het samen!</li><li>Een werklaptop.</li><li>Een parkeervergunning.</li><li>Ruimte voor eigen inbreng en creativiteit.</li><li>Een interessant nascholingsaanbod.</li><li>Alle voordelen uit de cao PO.</li><li>Bedrijfsfitness met fikse korting.</li><li>Een nieuwe (lease) fiets, wanneer je kiest voor ons fietsleaseplan.</li><li>Aanvullende reiskostenvergoeding (bij >22,5 km woon-werk enkele reis).</li><li>Een aantrekkelijk promotiebeleid met goede doorgroeimogelijkheden.<br><br></li></ul>Hoe ziet jouw profiel eruit?<br><br><ul><li>Je bent in het bezit van een (bijna afgeronde) pabo diploma</li><li>Je bent een betrokken en gemotiveerde collega.</li><li>Je werkt graag samen met je collega’s en staat open voor (het geven) van feedback</li><li>Je geeft op eigentijdse wijze invulling aan de identiteit en visie van de Elisabethschool.</li><li>De missie en visie van de RVKO passen bij jou.</li><li>Samen met je collega's zorg je voor een optimale onderwijskwaliteit.</li></ul>

Back to blog

Other Jobs To Apply

No other job posts for this day.

Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...