Begeleider Ouderenpsychiatrie

Zo werk jij<br><br>Voor wie jij er als begeleider ouderenpsychiatrie bent? Ouderen met somatische en psychiatrische problematiek die ondersteuning bij de dagstructuur nodig hebben. Je houdt de zorgvraag nauwlettend in de gaten en signaleert tijdig veranderingen, zodat de cliënten prettig op deze woonvorm kunnen wonen. We sluiten zoveel mogelijk aan bij de gevoelens, wensen en belevingswereld van de cliënt. We kijken naar wat iemand belangrijk vindt en waar iemand plezier aan beleeft. Op basis daarvan bieden we ondersteuning die aansluit bij de persoonlijke situatie, behoeften en wensen; een persoonlijke benadering van zorg en activiteiten. Onze zorg is gebaseerd op drie kernwaarden: Behoud van eigen regie. Gezamenlijkheid en gelijkwaardigheid.<br><br>Wij vinden het belangrijk dat cliënten zich gehoord, gezien en begrepen voelen. Samen zorgen we voor een vertrouwde omgeving waarin welzijn, respect en kwaliteit van leven vooropstaan.<br><br>Daarnaast volgen we regelmatig trainingen, klinische lessen en zijn er werkoverleggen waarin ook de eigen ontwikkeling en die van het team aan bod komen. Wij vinden vernieuwing in de zorg erg belangrijk. We gaan graag met onze tijd mee en zijn een afdeling waarin nieuwe technologieën worden uitgetest.<br><br>Vanuit Jouw Expertise En Persoonlijke Talenten Geef Jij Vorm Aan De Functie Van Begeleider. De Belangrijkste Taken En Verantwoordelijkheden Zijn Voor Jou Bekend Terrein. Wat De Functie Van Bij GGz Centraal Bijzonder Maakt Is<br><br><ul><li>je bent medeverantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren en evalueren van zorg- en verpleegplannen. Je signaleert en rapporteert veranderingen in psychisch en lichamelijk functioneren en onderneemt waar nodig actie;</li><li>je begeleidt en ondersteunt de cliënten bij ADL en stimuleert hen waar mogelijk in hun zelfstandigheid en eigen regie. Je biedt veiligheid en een herkenbare dagstructuur;</li><li>je werkt samen met het multidisciplinair team.<br><br></li></ul>De nachtdiensten, welke je altijd samen met nog een collega werkt, zijn in overleg.<br><br><strong>Jouw team<br><br></strong>Jouw nieuwe collega’s van de Westerhof kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Samen met jou als begeleider ouderenpsychiatrie begeleiden en verzorgen wij ouderen boven de 60 jaar met somatische en psychiatrische problematiek.<br><br>Wat ons team kenmerkt? Open, enthousiast en warm. Wij werken samen aan de kwaliteit van leven van ouderen die dit als hun thuis zien.<br><br>Jouw nieuwe werkplek? Locatie Westerhof op het Veldwijk terrein in Ermelo. De Westerhof is nieuw, modern en uitgerust met vernieuwende zorgdomotica, zoals een beleef tv en een fiets labyrint. De afdeling bestaat uit 32 cliënten die verblijven in 4 verschillende woonvormen. Met de A28 op steenworp afstand en het treinstation van Ermelo op het landgoed zelf is deze locatie goed bereikbaar vanuit Harderwijk, Putten, Nijkerk, Nunspeet en Amersfoort.<br><br>Benieuwd geworden? Kom vrijblijvend een kopje koffie drinken, zodat we meer kunnen vertellen over ons werk en lees het interview met onze collega’s.<br><br>Wij zorgen voor jou<br><br>Werk Dat Er Toe Doet En Waar Je Van Betekenis Bent, Dat Is Alvast Onze Eerste Belofte. Omdat We Een Grote Organisatie Zijn Met Verschillende Werklocaties Kunnen We Inspelen Op Ontwikkelwensen En Voorkeuren Qua Functie-inhoud, Type Behandelprogramma En Woon-werkafstand. We Zien Wie Je Bent En Wat Je Kan. Als Begeleider Bij GGz Centraal Kun Je In Ieder Geval Rekenen Op<br><br><ul><li>een bruto maandsalaris volgens CAO GGZ, FWG 40 (tussen €2.888,- en €3.917,- o.b.v. 36 uur ). Bereken hier jouw netto salaris.</li><li>een contract voor 24-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.</li><li>een eindejaarsuitkering en een vakantietoeslag van 8,33%.</li><li>166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.</li><li>een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt. Denk aan een cursus, extra salaris of verlofuren, aan jou de keuze.</li><li>een lease fiets via Lease a Bike. Hiermee stimuleren we duurzaam en gezond woon-werkverkeer.</li><li>de mogelijkheid om via de WKR fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.</li><li>de ruimte om deel te nemen aan projecten en verbeterinitiatieven.<br><br></li></ul>Boven alles bieden we je een uitdagende en afwisselende baan met de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en interne scholing.<br><br>Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.<br><br>,<br><br>Dit breng je mee<br><br>Jij Bent Betrokken En Weet Hoe Je Rust En Structuur Brengt In Een Dynamische Omgeving. Ook Ben Je Flexibel En Werk Je Graag Samen, Zodat Je Samen Met Collega’s De Best Mogelijke Zorg Biedt. Daarnaast Heb Je Het Geduld En De Creativiteit Om De Cliënt Centraal Te Stellen, Want Naast De Verantwoordelijkheid En Vaste Momenten Is Er Veel Vrijheid Voor Je Eigen Invulling. Zo Zijn Er Diverse Lopende Projecten En Is Er De Ruimte Voor Het Opzetten Van Eigen Projecten. Wij Staan Zeker Open Voor Jouw Nieuwe Ideeën. Ook Heb Je Voor Deze Baan<br><br><ul><li>een afgeronde mbo niveau 3 VIG-MMZ opleiding, zodat je zowel persoonlijke als verpleegtechnische zorg kan verlenen. Mocht je een mbo niveau 3 MMZ opleiding hebben afgerond dan kijken we ook graag samen met jou naar de mogelijkheden.</li><li>ervaring of affiniteit met ouderenpsychiatrie en ADL-zorg.<br><br></li></ul>Wie zijn wij?<br><br>Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven.<br><br>Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie.<br><br>Solliciteren<br><br>Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Bel of app dan met Jose Hoogenboom (teammanager) via 06 304 940 98. Voor overige vragen helpt de recruiter je graag verder op weg.<br><br>Kom je graag eerst sfeer proeven? Een dagdeel meelopen is mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure.  <br><br><em>Kom je bij ons werken, dan checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.</em>

Back to blog

Other Jobs To Apply

No other job posts for this day.

Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...